Potpisivanjem Povelje obvezujemo se provoditi politike ravnopravnog postupanja, poticati upravljanje raznolikošću i aktivno sprječavati diskriminaciju i mobing unutar naše organizacije. Ovaj potez usklađen je s našim predanim zalaganjem za nediskriminaciju i označava našu posvećenost stvaranju i promicanju raznolikog i dobrodošlog radnog okruženja.